Mito 1: convertir tu material formativo en preguntas es muy fácil

Asúmelo: tienes multitud de videos, powerpoints, PDFs, cursos en tu LMS… ¿por dónde empiezas? y lo más importante, de toda esa montaña de archivos ¿cómo sabes diferenciar entre información y documentación?

Tallentto hace toda esta tarea por tí y sin generarte trabajo extra de una manera totalmente innovadora a través de una metodología propia que hemos desarrollado:

1. Te preguntamos qué te gustaría que aprendieran tus empleados
2. Recogemos tu documentación y un mínimo de 3 miembros de nuestro departamento de contenidos multidisciplinares, de forma individual, la disgrega, procesa y establece un árbol de conocimientos que va de lo particular a lo general.
3. Nuestro equipo pone en común sus propuestas con objeto de identificar conocimientos clave, aprendizajes transversales e incluso discrepancias entre distintos documentos.

Con este paso previo nos aseguramos de que tus empleados no pierdan el tiempo jugando a preguntas y respuestas que no conducen a nada y donde incluso puede que no se genere ningún tipo de aprendizaje significativo.

¿Quieres que tus empleados se lo pasen bien o quieres que aprendan?

De acuerdo. Cualquiera puede hacer preguntas y respuestas en poco tiempo y sin necesidad de mucha imaginacion. Pero… ¿sabes cómo plantear las preguntas y respuestas adecuadas para que tu equipo de verdad aprenda?

¿Has oído hablar de la curva de dificultad? Es un delicado equilibrio entre lo que tu empleado sabe y lo que le estás preguntando.  Si te pasas tus empleados abandonarán tu juego antes de tiempo frustados; si no llegas, abandonarán aburridos. ¿quieres correr ese riesgo?

¿sabes qué es el aprendizaje espaciado? Básicamente consiste en volver a preguntar a tus empleados en un momento posterior y de manera diferente algo que ya han aprendido para comprobar si han retenido y asimilado ese conocimiento. ¿Sabes en qué momento y como hacer esas preguntas de comprobación?

¿te suena el concepto de intercalación de contenidos? Es una técnica tremendamente efectiva para obtener una comprensión más profunda y una retención a largo plazo. ¿Sabes qué contenidos son los que debes intercalar y en qué momento? 

¿sabes qué es el feedback adaptativo? Ante una misma pregunta dos usuarios pueden responder de manera diferente debido a que su conocimiento previo es distinto. Por tanto, ¿no deberías darle a cada uno ellos una respuesta/explicación distinta? 

En Tallentto con nuestro equipo de contenidos diseñamos un journey de usuario que tiene en cuenta todas estas técnicas para asegurar un aprendizaje efectivo. Ahora, si quieres, puedes hacerlo tú en “horas” y cruzar los dedos.

¿Quieres que tus empleados logren un
aprendizaje efectivo?

Mito 3:los videojuegos son una solución multiplataforma

Asúmelo: gráficos espectaculares, bandas sonoras, efectos de sonido, animaciones de personajes, escenarios coloridos… Cuanto más espectacular sea el juego gráficamente más recursos de hardware vas a necesitar. ¿Y eso en que se traduce en la práctica? En que tus empleados deberán usar un ordenador para que el juego funcione de manera correcta.

Algunas empresas publicitan que sus videojuegos son multiplataforma. Es una verdad a medias. Sus videojuegos están diseñados para ser ejecutados únicamente sobre un navegador web. ¿Puede por tanto el navegador web de un smartphone ejecutar un videojuego de esas características? En teoría sí… en la práctica hasta esas empresas lo desaconsejan.

En Tallentto creemos que la formación de los empleados debe realizarse de manera ágil y en el momento en que mejor convenga al usuario, por eso apostamos por una  solución basada en aplicaciones nativas para iOS y Android que nos permite aprovechar el 100% del potencial del smartphone. 

¿Quieres que tus empleados se formen delante de su ordenador o quieres que aprendan sin ataduras?

Crear gráficos espectaculares, bandas sonoras, efectos de sonido, animaciones de personajes, escenarios coloridos…implica un importante coste económico y en recursos humanos que la empresa de videojuegos debe amortizar.

¿Cómo lograr dicho objetivo? Con café para todos, es decir, contenidos formativos estandar que sirvan tanto para una empresa de servicio de comida rápida como para una farmaceutica. ¿De verdad crees que las necesidades formativas de esas dos empresas son equivalentes? ¿Entonces por qué darles la misma formación?

En Tallentto apostamos por la creación de contenidos 100% personalizados y adaptados a la empresa y a sus productos. La personalización llega no sólo a nivel de contenidos sino incluso en la customización gráfica para que esté en línea con el branding de la empresa

¿Quieres conformarte con contenidos  estándar o quieres contenidos 100% personalizados?

Mito 5: el game-based learning narrativo optimiza el tiempo del empleado

El tiempo es valioso. Y el de tus empleados aún más si están dedicando horas fuera de su horario laboral a formarse. Por ese motivo, tenemos la obligación de optimizar el tiempo de formación en horario extralaboral. 

Los videojuegos narrativos están bien si quieres entrenerte, pero piensa, ¿te parece lógico que en cada hora de uso el empleado reciba apenas 15 minutos de formación y el resto del tiempo sea una “película” que no guarda relación con tus contenidos formativos?

Con Tallentto eso no te ocurriá. En nuestros contenidos no hay grasa, sólo proteína formativa. 60 minutos de uso son 60 minutos de formación efectiva.:

¿Quieres que tus empleados pierdan el tiempo o quieres que lo aprovechen al 100%?

Mito 6: sólo tienes que lanzar tu juego e invitar a los jugadores

Ha llegado el día D. Tu desafío de preguntas y respuestas está listo y hoy haces la presentación oficial en tu empresa pero el nivel de instalaciones es ridículo, las alertas empiezan a sonar y un sudor frío recorre tu espalda…

Con Tallentto eso no te ocurriá. Tu éxito es nuestro éxito y por tanto te acompañamos y guiamos para asegurar el óptimo despliegue de cada desafío. Con nuestro departamento de marketing y técnico:

1. Te ayudararemos a diseñar las comunicaciones de email a los empleados para asegurar que las instrucciones son claras y que están correctamente explicitados las ventajas de jugar a ese desafío
2. Diseñamos una landing page para tus empleados con instrucciones claras y precisas sobre cómo proceder a la instalación ( enlaces Appstore y Playstore) y registro
3. Hacemos un seguimiento de las invitaciones de tal manera que puedas saber a nivel de centro, departamento o incluso usuario quién ha instalado y registrado correctamente la app y tomar medidas correctoras
4. Lanzamos webinars donde explicar a los líderes o gerentes de equipo cuál es el objetivo del proyecto, su funcionamiento y así hagan de correa de transmisión hacia los empleados

Ten presente que tú quieres que tus empleados aprendan y además puedas medir su nivel de adquisición de conocimientos, por tanto garantizar el máximo despligue de tus contenidos es clave para lograr tus objetivos.

¿Quieres hacer el despliegue a ciegas o prefieres mejor ir de la mano de expertos?

Prácticamente todas las plataformas son capaces de ofrecerte un panel de control con multitud de datos ordenados y clasificados por la dimensión que quieras. Incluso en Tallento te damos uno por si eres un fanático de los datos.

Ahora bien, nosotros odiamos bucear horas y horas entre datos para obtener alguna información útil. Y pensamos que eso te pasa a tí tambien. Por eso en Tallentto le damos la vuelta al problema. En lugar de hacerte perder el tiempo revisando datos estándar nuestro cuadro de mando te muestra sólo aquello a lo que debes prestar atención: lo que va muy mal (para tomar medidas correctoras) y lo que va muy bien (para replicar dichas acciones). Lo llamamos gestionar por excepción. 

¿Y una vez que tienes tus datos qué haces con ellos? ¿Le pones la medalla al que lo ha hecho bien y la reprimenda al que no ha aprendido? El cuadro de mando de Tallentto lo hemos diseñado bajo la premisa de lo que denominamos como Lean Learning Digital.

Con el Lean Learning Digital optimizamos contínuamente los procesos de aprendizaje de tu empresa. Identificamos lagunas de conocimiento que deben ser reforzadas y generamos contenidos formativos extra para paliar los fallos de conocimiento detectados.

¿Quieres perder el tiempo procesando datos o quieres gestionar por excepción?

digital lean learning

TALLENTTO ES MÁS QUE UNA “SIMPLE” APP DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Olvida todo lo que hayas visto en apps de gamificación. No somos otra app de preguntas y respuestas. Tallentto te aporta una verdadera experiencia de lean learning digital donde de principio a fin todos las acciones estás enfocadas a asegurar la mayor y más rápida adquisición de conocimientos por parte de tu equipo

Te explicamos cómo hacemos la magia: