Actualmente, personalizamos todo tipo de objetos y experiencias: camisetas, tazas, viajes, tratamiento de bienestar…pero cuando hablamos de aprendizaje parece que todo entra en el mismo saco. Si queremos ser diferentes en todo y sentirnos únicos, ¿por qué a la hora de la formación no lo hacemos? Ofrecemos contenido a espuertas sin tener en cuenta a quién nos dirigimos, cuál es su base de conocimientos y, sobre todo, cuál es su objetivo con ese nuevo aprendizaje.
La importancia del aprendizaje personalizado reside en su capacidad de motivar a los empleados para conseguir objetivos laborales concretos que les ayuden a mejorar en su puesto. Si quieres que tu equipo se forme de manera eficaz, cubriendo sus necesidades de aprendizaje concretas, el aprendizaje móvil personalizado es tu aliado. Te permitirá ofrecer contenidos conceptuales basados en las necesidades e intereses del trabajador, sin perder de vista los objetivos empresariales.
Motivación y aprendizaje, un match que hará crecer tu empresa.
Capacitar y motivar a tus empleados hará que se sientan atraídos por un aprendizaje continuo y se preocuparán por adquirir justo los conocimientos que les faltan. Así, alcanzarán sus objetivos profesionales a través de un itinerario de aprendizaje basado en la personalización y adaptación de los métodos, materiales y técnicas de formación. Tendremos en cuenta que nuestro empleado es único y sus preferencias, experiencia laboral y requisitos de su trabajo, también lo son.
El móvil: mucho más que Tinder y WhatsApp.
Actualmente, todos usamos el móvil para mantener conversaciones con nuestros amigos o conocer gente. WhatsApp y Tinder se han convertido en una fuente inagotable de conocimiento humano, en todos los sentidos. Las Apps son parte de nuestras vidas, entonces…si nuestra forma de comunicarnos e informarnos ha cambiado, ¿por qué seguimos formando a nuestros trabajadores de la misma manera? ¡La respuesta puede estar en tu mano!
Si necesitas unos trabajadores preparados y formados para el futuro, y estos son personas únicas que pasan conectados el móvil gran parte de sus vidas, el aprendizaje móvil personalizado es la única manera de conseguir los objetivos de formación de tu empresa.
Combinando las rutas de aprendizaje personalizadas y la formación móvil, podrás formar y actualizar a tus empleados a gran escala.
3 formas de crear rutas de aprendizaje personalizadas para que tus empleados expriman el aprendizaje móvil.
- Entender sus preferencias y gustos.
Cada empleado tiene preferencias únicas en cuanto a cuándo, cómo y dónde aprender. animaciones, vídeos, formación basada en escenarios, y evaluaciones…¡Cada uno somos un mundo de aprendizaje diferente!
Estas preferencias hay que tenerlas siempre en cuenta introduciendo en la formación herramientas que ayuden a la autoevaluación, así como técnicas y cuestionarios que faciliten la medición de los gustos y preferencias.
- Plataformas de experiencia de aprendizaje.
Las plataformas de experiencia de aprendizaje nos ofrecen la posibilidad de presentar a nuestro equipo experiencias de formación personalizadas y eficaces.
Así, facilitarás un aprendizaje a los empleados sobre la marcha, en su flujo de trabajo, impartiendo contenidos estructurados en lugar de contenidos de aprendizaje estáticos. Además, este tipo de plataformas aportan informes analíticos que ayudan a los profesionales de la formación a identificar las carencias de habilidades de los alumnos para promover contenidos que les ayuden a conseguir sus objetivos formativos y profesionales.
- Comentarios de los empleados y su uso para personalizar su formación.
Para que las rutas de aprendizaje móvil sean eficaces, los profesionales de la formación deben entender cómo relacionar el contenido de aprendizaje con las necesidades específicas de cada empleado. Las herramientas de autoevaluación ayudan a hacerse una idea del estilo de aprendizaje, los intereses y las necesidades pero la obtención de comentarios directos de sus usuarios es también muy importante.
Las rutas de aprendizaje móvil personalizadas ayudan a proporcionar formación basada en las competencias, habilidades y necesidades únicas.
Con estas estrategias conseguirás aprovechar al máximo las rutas de aprendizaje móvil para mejorar el rendimiento y el compromiso de tus empleados con una formación continua y de calidad.
En Tallentto trabajamos para que ofrezcas a tus empleados un aprendizaje móvil personalizado con el objetivo de que su formación a largo plazo se convierta en base principal del crecimiento de tu organización. ¿Hablamos?
